Chaque catégorie de visa d’immigrant basée sur l’emploi et de carte verte américaine possède ses propres exigences d’éligibilité (telles que l’éducation, l’expérience professionnelle, les compétences professionnelles, etc.) qui doivent être satisfaites.

Certaines cartes vertes basées sur l’emploi exigent que le travailleur étranger reçoive une offre d’emploi américaine qualifiante d’un employeur sponsor aux États-Unis, qui déposera également une pétition d’immigrant auprès du Service de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS) au nom du travailleur étranger.

Si une offre d’emploi américaine n’est pas requise pour une catégorie ou sous-catégorie particulière de carte verte basée sur l’emploi, le travailleur étranger est autorisé à déposer lui-même la pétition d’immigrant.

Certaines cartes vertes basées sur l’emploi (telles que les EB-2 et EB-3) exigent que l’employeur sponsor aux États-Unis obtienne une certification de travail du Département du travail américain avant de déposer la pétition d’immigrant auprès de l’USCIS.

La certification du travail (si requise) confirme essentiellement que : (1) il n’existe pas suffisamment de travailleurs américains qualifiés, disposés et capables de pourvoir le poste américain en question au salaire standard ou supérieur pour ce poste ; et (2) les conditions de travail et les salaires des travailleurs américains occupant des postes similaires ne seront pas affectés négativement par l’embauche d’un travailleur étranger.

Ci-dessous, un aperçu des principales exigences pour chacune des cinq catégories de visas d’immigrant basés sur l’emploi et de cartes vertes.

Carte Verte (« Green Card ») EB-1:

• Capacité extraordinaire – Cette sous-catégorie de la carte verte EB-1 s’adresse aux personnes possédant une capacité extraordinaire dans les domaines des arts, de l’athlétisme, des affaires, de l’éducation ou des sciences, et ayant reçu une reconnaissance soutenue, au niveau national ou international. Aucune certification du travail ni offre d’emploi aux États-Unis ne sont requis pour cette sous-catégorie. Le formulaire I-140, Pétition pour travailleur étranger, peut être déposé par le demandeur auprès de l’USCIS.

  Les demandeurs de cette sous-catégorie doivent satisfaire à au moins trois des dix critères énumérés ci-dessous, ou fournir la preuve d’une réalisation exceptionnelle ponctuelle majeure (par exemple, un Oscar, une médaille olympique, un prix Pulitzer) :

  • Preuve d’articles de recherche publiés dans des revues professionnelles, commerciales ou autres médias majeurs.
  • Preuve d’une contribution originale dans le domaine artistique, sportif, commercial, académique ou scientifique d’une importance majeure dans votre domaine.
  • Preuve d’avoir joué un rôle critique ou de premier plan au sein d’organisations distinguées.
  • Preuve d’avoir reçu un prix ou une distinction mineure pour l’excellence reconnue à l’échelle nationale ou internationale.
  • Preuve que votre travail a été présenté dans des expositions ou vitrines artistiques.
  • Preuve d’un succès commercial dans les arts du spectacle.
  • Preuve d’avoir été sollicité pour juger, seul ou en comité, le travail d’autrui.
  • Preuve d’appartenance à des organisations de votre domaine dont l’adhésion requiert des réalisations remarquables de la part de leurs membres.
  • Preuve de la capacité à percevoir un salaire ou une rémunération sensiblement supérieur à celle d’autres professionnels dans votre domaine.
  • Preuve que des informations vous concernant ont été publiées dans des revues professionnelles, commerciales ou autres médias majeurs.

• Chercheurs et professeurs exceptionnels – Cette sous-catégorie de la carte verte EB-1 est destinée aux personnes pouvant apporter la preuve d’une reconnaissance internationale pour des réalisations exceptionnelles dans un domaine académique spécifique. La certification du travail n’est pas requise, toutefois, une offre d’emploi qualifiante aux États-Unis est nécessaire et l’employeur sponsor américain doit déposer la pétition pour travailleur étranger (formulaire I-140) auprès de l’USCIS. Un minimum de trois ans d’expérience en recherche ou en enseignement dans le domaine académique spécifique est obligatoire. Par ailleurs, la personne doit se rendre aux États-Unis dans le cadre d’un poste d’enseignement en voie de titularisation ou d’un poste de recherche comparable dans un établissement d’enseignement supérieur (tel qu’une université) ou auprès d’un employeur privé qualifié.

  Les demandeurs de cette sous-catégorie doivent satisfaire à au moins deux des six critères énumérés ci-dessous :

  • Preuve d’avoir rédigé des articles savants (publiés dans des revues académiques à diffusion mondiale) ou des livres dans votre domaine académique
  • Preuve d’avoir reçu des récompenses majeures ou des prix pour des réalisations exceptionnelles
  • Preuve d’avoir apporté des contributions originales en recherche savante ou scientifique dans votre domaine académique
  • Preuve de votre adhésion à des organisations qui exigent de leurs membres qu’ils démontrent des réalisations exceptionnelles
  • Preuve que d’autres ont publié des documents dans des publications professionnelles concernant votre travail dans le domaine académique spécifique
  • Preuve d’avoir participé individuellement ou en panel en tant que juge des travaux d’autres personnes dans votre domaine académique ou dans un domaine connexe
• Exécutifs ou gestionnaires multinationaux – Cette sous-catégorie de carte verte EB-1 est destinée à certains types d’exécutifs ou de gestionnaires multinationaux. Aucune certification du travail n’est requise ; toutefois, une offre d’emploi qualifiante aux États-Unis est nécessaire et l’employeur sponsor américain doit déposer la pétition pour travailleur étranger (formulaire I-140) auprès de l’USCIS. L’employeur demandeur/sponsor doit exercer ses activités aux États-Unis en tant qu’entité légale depuis au moins un an, avoir une relation qualifiante avec l’employeur pour lequel vous avez travaillé en tant qu’exécutif ou gestionnaire à l’étranger, et prévoir de vous employer aux États-Unis dans un rôle exécutif ou de gestion. Vous devez avoir travaillé à l’extérieur des États-Unis dans un rôle exécutif ou de gestion pendant au moins un an au cours des trois années précédant le dépôt de la pétition ou la plus récente admission en tant que non-immigrant si vous travaillez déjà aux États-Unis (par exemple, avec un visa de travail temporaire).

Carte Verte (« Green Card ») EB-2:

• Professionnels avec diplôme supérieur – Cette sous-catégorie de carte verte EB‑2 est destinée aux personnes qui sont membres d’une profession et qui détiennent un diplôme supérieur (c’est-à-dire supérieur à une licence) ou l’équivalent (par exemple, détenir une licence plus un minimum de cinq ans d’expérience professionnelle dans la profession qualifiante après l’obtention de la licence). La certification du travail est généralement requise et une offre d’emploi qualifiante aux États-Unis dans un poste professionnel est nécessaire. L’employeur sponsor américain doit déposer la pétition pour travailleur étranger (formulaire I‑140) auprès de l’USCIS, sauf lorsqu’une dérogation pour intérêt national est accordée, cas auquel le demandeur peut déposer lui-même le formulaire I‑140.

• Capacité exceptionnelle – Cette sous-catégorie de carte verte EB‑2 s’adresse aux personnes ayant démontré une capacité exceptionnelle dans les domaines des arts, des affaires ou des sciences. La certification du travail est habituellement requise (il existe des exceptions) et une offre d’emploi qualifiante aux États-Unis dans un poste professionnel est nécessaire. L’employeur sponsor américain doit déposer la pétition pour travailleur étranger (formulaire I‑140) auprès de l’USCIS, sauf lorsqu’une dérogation pour intérêt national est accordée, auquel cas le demandeur peut déposer le formulaire I‑140.

  Un minimum de trois des sept critères suivants doivent être satisfaits :

  • Une certification pour votre métier ou profession, ou une licence pour exercer votre profession
  • Un dossier académique officiel prouvant que vous possédez un certificat, un diplôme ou un titre d’une université, d’un collège, d’une école ou d’un autre établissement d’enseignement lié à votre domaine de capacité exceptionnelle
  • Une appartenance à une ou plusieurs associations professionnelles
  • Des lettres de vos employeurs précédents et/ou actuels indiquant que vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience à temps plein dans votre profession ou métier
  • La preuve que vous avez perçu un salaire ou une autre rémunération pour des services attestant de votre capacité exceptionnelle
  • Une reconnaissance par vos pairs, par des organisations professionnelles ou commerciales, ou par des entités gouvernementales de vos réalisations et contributions notables dans votre domaine ou secteur
  • D’autres preuves similaires d’éligibilité peuvent également être acceptées

Carte Verte (« Green Card ») EB-3:

• Professionnels – Cette sous-catégorie de carte verte EB‑3 est destinée aux personnes qui détiennent une licence ou un diplôme supérieur et qui appartiennent à une profession. De plus, la profession exercée doit exiger au minimum une licence. Les professionnels doivent satisfaire aux critères de formation, d’éducation ou d’expérience requis pour le poste concerné. La certification du travail et une offre d’emploi qualifiante aux États-Unis dans la profession concernée sont généralement requises. L’employeur sponsor américain doit déposer la pétition pour travailleur étranger (formulaire I‑140) auprès de l’USCIS.
• Travailleurs qualifiés – Cette sous-catégorie de carte verte EB‑3 est destinée aux personnes ayant la capacité d’exécuter un travail qualifié, dont la profession exige un minimum de deux ans d’expérience ou de formation, et qui n’est pas de nature saisonnière ou temporaire. Les travailleurs qualifiés doivent satisfaire aux critères de formation, d’éducation ou d’expérience spécifiques au poste proposé. La certification du travail et une offre d’emploi qualifiante aux États-Unis sont généralement requises. L’employeur sponsor américain doit déposer la pétition pour travailleur étranger (formulaire I‑140) auprès de l’USCIS.
• Travailleurs non qualifiés – Cette sous-catégorie de la carte verte EB‑3 est destinée aux travailleurs capables d’exécuter un travail non qualifié, c’est-à-dire un emploi nécessitant moins de deux ans d’expérience ou de formation, et qui n’est ni saisonnier ni temporaire. Les travailleurs non qualifiés doivent satisfaire aux critères de formation, d’éducation ou d’expérience requis pour le poste offert. Habituellement, la certification du travail ainsi qu’une offre d’emploi qualifiante aux États-Unis sont exigées. L’employeur sponsor américain doit déposer la pétition pour travailleur étranger (formulaire I‑140) auprès de l’USCIS.

Carte Verte (« Green Card ») EB-4:

La carte verte EB-4 est destinée à diverses sous-catégories d’« immigrants spéciaux », telles que les travailleurs religieux et certains diffuseurs étrangers, entre autres :

• Travailleurs religieux immigrants spéciaux – Cette sous-catégorie de la carte verte EB‑4 est destinée aux personnes qui se rendront aux États-Unis pour occuper, à temps plein et dans un poste rémunéré, un rôle de ministre de religion (par exemple, ministre, prêtre, rabbin, imam) ou toute autre fonction ou vocation religieuse éligible au sein d’une organisation religieuse à but non lucratif aux États-Unis, d’une organisation religieuse exonérée d’impôt aux États-Unis ou d’une organisation à but non lucratif associée à une dénomination religieuse aux États-Unis. Le demandeur doit justifier d’au moins deux ans d’expérience dans deux domaines distincts : (1) en tant que membre d’une dénomination ou d’une organisation religieuse à but non lucratif aux États-Unis et (2) d’au moins deux ans d’expérience professionnelle acquise soit à l’étranger, soit aux États-Unis dans l’un des trois rôles mentionnés ci-dessus. Tous les documents exigés doivent être fournis, et il convient de remplir l’ensemble des autres critères requis. La certification du travail n’est pas nécessaire pour cette sous-catégorie ; cependant, une offre d’emploi qualifiante aux États-Unis est requise. La pétition sous le formulaire I‑360 devra être déposée auprès de l’USCIS par l’employeur sponsor ou par le demandeur, selon le cas.
• Diffuseur étranger immigrant spécial – Cette sous-catégorie de la carte verte EB‑4 concerne certains diffuseurs étrangers (tels que journalistes, animateurs de bulletins d’information, spécialistes en analyse des informations, annonceurs, rédacteurs, éditeurs, producteurs, etc.) qui ont obtenu l’approbation de se relocaliser aux États-Unis pour travailler pour l’US Agency for Global Media (USAGM) ou pour un bénéficiaire de subvention de l’USAGM. La certification du travail n’est pas requise, toutefois, une offre d’emploi qualifiante aux États-Unis demeure nécessaire. La pétition, via le formulaire I‑360, sera déposée auprès de l’USCIS par l’USAGM ou par le bénéficiaire de la subvention de l’USAGM.

Remarque : Ce sont deux exemples de sous-catégories de cartes vertes EB‑4 pour les immigrants spéciaux, mais il existe également d’autres sous-catégories pour la carte verte EB‑4.

Carte Verte (« Green Card ») EB-5:

Cette carte verte est destinée aux investisseurs immigrants qui réalisent l’investissement requis dans une entreprise commerciale située aux États-Unis, un investissement qui permettra de maintenir ou de créer 10 emplois permanents à temps plein pour des travailleurs américains éligibles. Le montant minimum d’investissement est de 1 050 000 USD ; toutefois, un investissement de 800 000 USD est suffisant si l’investissement est réalisé dans une « zone ciblée d’emploi » aux États-Unis (c’est-à-dire une zone à fort taux de chômage ou une région rurale). Le demandeur peut déposer la pétition correspondante auprès de l’USCIS pour entamer la procédure d’obtention de la carte verte EB-5.