Foire Aux Questions
Qui est admissible à l'immigration canadienne ?
Il existe un certain nombre de programmes d’immigration canadiens différents qui sont proposés aux candidats à l’immigration. Ces programmes d’immigration ont des exigences et des critères différents auxquels les candidats doivent répondre.
En général, les travailleurs étrangers qualifiés qui veulent vivre et travailler au Canada doivent avoir de bonnes connaissances en français ou en anglais. De nombreux programmes d’immigration canadiens exigent une certaine tranche d’âge, de l’expérience professionnelle, un niveau d’éducation, un bonne moralité, une bonne santé, etc.
Certains programmes de visa canadiens suivent une politique basée sur des points, dans le cadre de laquelle des points sont accordés pour divers facteurs tels que les compétences linguistiques en anglais ou en français, l’expérience professionnelle, l’éducation, l’âge, etc. Les programmes qui suivent une politique basée sur les points exigent des demandeurs qu’ils satisfassent à l’exigence minimale de points.
Afin de vous aider à déterminer quel programme d’immigration canadien vous convient le mieux, il est très utile de demander l’aide d’un consultant agréé en immigration canadienne.
Quels sont les avantages d'immigrer au Canada ?
En plus d’être l’un des pays les plus accueillants pour les immigrants, le Canada est l’une des meilleures nations du monde où vivre. Le pays est également réputé dans le monde entier pour son niveau de vie exceptionnel.
L’économie canadienne rivalise avec les autres pays très développés du monde. Le pays offre également des milliers d’emplois bien rémunérés aux immigrants, dispose de soins de santé publics gratuits ou subventionnés et son système éducatif est de niveau international. Cela explique pourquoi le pays a la faveur de nombreux demandeurs d’emploi à l’étranger.
En outre, le Canada est sans aucun doute un très beau pays. En plus d’être l’une des premières destinations pour les immigrants à la recherche d’un emploi, le pays est également florissant dans le secteur du tourisme. Enfin, c’est un pays pacifique qui prône la démocratie, l’égalité et la liberté.
Quels sont les avantages à être résident permanent du Canada ?
Les résidents permanents du Canada bénéficient de nombreux avantages en termes de vie et de travail dans le pays. Ils peuvent travailler et vivre au Canada aussi longtemps qu’ils le souhaitent. Ils peuvent également participer à des programmes éducatifs, acheter une maison et des propriétés, et créer leur propre entreprise dans le pays.
De plus, les résidents permanents du Canada peuvent bénéficier gratuitement des soins de santé publics, obtenir un permis de conduire sur leur territoire ou dans leur province, ouvrir un compte bancaire, ainsi que parrainer des membres de leur famille qualifiés pour l’obtention d’un visa canadien.
Enfin, ils peuvent demander la citoyenneté canadienne après avoir vécu dans le pays pendant au moins trois ans tout en se conformant à d’autres exigences.
Quels sont les coûts liés à l'immigration au Canada ?
Il existe des frais non gouvernementaux et des frais gouvernementaux qui doivent être payés à différentes étapes du processus d’immigration au Canada.
Les examens médicaux, l’évaluation des diplômes, les tests d’évaluation des connaissances linguistiques en français et en anglais et les autres conditions préalables sont assortis de frais non gouvernementaux. Il peut également y avoir des frais à payer lors de l’obtention d’extraits de casier judiciaire, si nécessaire. En outre, les documents qui ne sont pas rédigés en français ou en anglais devront être traduits, ce qui signifie que le demandeur devra peut-être payer pour ce service.
Les frais gouvernementaux comprennent les frais de demande de visa canadien. Une fois que votre demande de visa de résident permanent canadien est approuvée, vous et votre conjoint devez également payer les frais relatifs au droit de résidence permanente ou FDRP. Lorsque vous vous installerez au Canada, vous devrez payer des frais minimes pour recevoir la carte plastifiée de résident permanent canadien, que vous porterez sur vous comme pièce d’identité pendant votre séjour au Canada.
Bien entendu, vous devrez payer votre voyage au Canada et avoir suffisamment d’argent pour payer les frais de subsistance (par exemple, logement, nourriture, transport, etc.) pour vous et les membres de votre famille qui vous accompagnent.
Ma famille et moi bénéficierons-nous de prestations médicales au Canada ?
Oui. Lorsque vous et votre famille devenez résidents permanents du Canada, vous avez le droit d’obtenir des soins de santé publics gratuits ou subventionnés dans le cadre du programme de soins de santé universels du Canada. L’aide aux soins médicaux fait partie des nombreux avantages dont vous et votre famille pourrez bénéficier une fois que vous aurez obtenu la résidence permanente au Canada.
Une fois que vous et votre famille aurez immigré au Canada, vous devrez demander une carte d’assurance maladie délivrée par la province ou le territoire où vous vivez au Canada. En outre, sachez que certaines provinces ont un certain délai d’attente pouvant aller jusqu’à trois mois avant que vous et votre famille puissiez bénéficier de soins de santé publics gratuits. Assurez-vous donc de vous renseigner auprès du ministère de la santé de votre province ou territoire et de vous inscrire le plus rapidement possible.
Comment trouver un emploi au Canada ?
Comme dans tout autre pays de nos jours, la recherche d’emploi au Canada est beaucoup plus facile et plus pratique grâce à Internet. Tant que vous disposez d’un ordinateur et d’un accès à Internet, vous êtes sûr de trouver des listes d’emplois au Canada qui correspondent à vos compétences et à votre expérience professionnelle.
Le Guichet Emplois est un excellent site web géré par le gouvernement canadien, et il est gratuit. Ce site est essentiellement un répertoire d’emplois canadiens qui s’adresse aux personnes à la recherche d’un emploi. Le site permet également aux demandeurs d’emploi de rechercher des professions spécifiques dans des endroits particuliers ou n’importe où au Canada.
Il existe également de nombreux sites web privés de portails de l’emploi canadiens où vous pouvez effectuer des recherches plus approfondies sur les offres d’emploi dans le pays.
Que signifie l'Entrée Expresse et comment fonctionne-t-elle ?
L’Entrée Expresse est un système d’immigration canadien qui repose sur un système de points. Elle est utilisée pour sélectionner les travailleurs étrangers qualifiés admissibles à recevoir une ITA ou une invitation à postuler à un visa de résident permanent canadien.
Pour faire une demande d’Entrée Expresse, les candidats à l’immigration doivent être qualifiés pour l’un des programmes d’immigration canadiens qui sont admissibles à l’Entrée Expresse au Canada. Ces programmes d’immigration comprennent le Programme Fédéral des Métiers Spécialisés, le Programme Fédéral des Travailleurs Qualifiés et le Programme des Candidats des Provinces.
Une fois que le demandeur aura rempli les informations requises sur son profil d’Entrée Expresse, les agents d’immigration canadiens évalueront les détails de celui-ci pour voir s’il répond aux exigences de l’un des programmes d’immigration canadiens qui sont admissibles à l’Entrée Expresse.
Quels sont les programmes disponibles pour les travailleurs étrangers qualifiés ?
Un programme d’immigration canadien appelé le Programme Fédéral des Travailleurs Qualifiés, ou PFTQ, est destiné aux travailleurs étrangers qualifiés ainsi qu’à leur famille qui sont admissibles à l’Entrée Expresse au Canada.
Ce programme est régi par un système de points et exige au moins 67 points sur 100. Les points sont attribués en fonction de facteurs tels que l’âge, les compétences en anglais/français, l’expérience professionnelle, l’éducation, l’emploi prévu au Canada et la capacité d’adaptation.
Pour faire une demande d’Entrée Expresse par le biais du PFTQ, le demandeur doit avoir au moins un an d’expérience professionnelle à temps plein dans une profession admissible au Canada et répondre à tous les critères.
Existe-t-il des programmes pour les gens de metier étrangers qualifiés ?
Oui. Les gens de métier étrangers qualifiés peuvent faire une demande d’Entrée Expresse au Canada par le biais du Programme Fédéral des Métiers Spécialisés (PFMS). Le Canada ayant constamment besoin de gens de métier expérimentés dans un large éventail d’emplois à travers le pays, le PFMS a été créé.
Pour vivre et travailler au Canada dans le cadre de ce programme d’immigration, une personne de métier étrangère doit avoir au moins deux ans d’expérience professionnelle à temps plein au cours des cinq dernières années dans un métier admissible. De nombreux métiers sont considérés comme admissibles au PFMS, notamment les charpentiers, les bouchers, les boulangers, les mécaniciens, les grutiers, les soudeurs, les plombiers et les chefs cuisiniers.
De plus, outre une expérience professionnelle pertinante, les candidats doivent également avoir une bonne moralité, des compétences linguistiques en français ou en anglais, et doivent satisfaire aux exigences en matière de santé.
Qu'est-ce que le Programme des Candidats des Provinces (PCP) et comment fonctionne-t-il ?
Comme il existe une pénurie permanente de travailleurs qualifiés dans les différentes provinces et territoires du Canada, le Programme des Candidats des Provinces a été mis en place pour aider à pourvoir les postes vacants dans tout le pays.
Le PCP comprend un processus en deux étapes auquel les travailleurs qualifiés étrangers doivent se conformer. Pour la première étape, les travailleurs étrangers doivent envoyer une demande pour le PCP à un territoire ou une province sélectionné(e) où ils veulent travailler et vivre au Canada. Une fois que les candidats ont satisfait aux exigences du PCP et reçu une nomination provinciale, ils passent à l’étape finale qui est la demande de visa de résident permanent par l’intermédiaire du bureau national d’immigration canadien. Si leur demande de résidence permanente est approuvée, le travailleur étranger et sa famille s’installeront au Canada pour vivre et travailler dans la province ou le territoire qui les a nominés dans le cadre du PCP.
Comment puis-je travailler et vivre au Québec ?
Les travailleurs étrangers qualifiés qui souhaitent vivre et travailler au Québec avec leur famille peuvent envoyer une demande pour le Programme des Travailleurs Qualifiés du Québec ou PTQQ.
Le PTQQ est un programme d’immigration canadien basé sur des points, dans le cadre duquel les points sont accordés pour plusieurs facteurs, notamment l’expérience professionnelle, les études ou la formation, les compétences linguistiques en français ou en anglais, une offre d’emploi, l’âge, le lien avec la province de Québec, et plus encore.
Comme tout autre programme basé sur les points, le PTQQ exige également des candidats qu’ils atteignent un score total de points minimum.
Le PTQQ comporte un processus en deux étapes. Tout d’abord, le travailleur étranger doit envoyer une demande au PTQQ et si celle-ci est approuvée, le demandeur recevra un Certificat de sélection du Québec (CSQ). L’étape suivante et finale est la demande de visa de résident permanent auprès du bureau national d’immigration canadien. Si sa demande de résidence permanente est approuvée, le travailleur étranger et sa famille s’installeront au Canada pour vivre et travailler au Québec.
Pouvez-vous m'en dire plus sur l'évaluation des titres de formation (ECA) ?
Les travailleurs étrangers qualifiés qui ont reçu leur éducation ou leur formation à l’extérieur du Canada et qui demandent à immigrer au Canada dans le cadre du PFTQ doivent généralement obtenir une évaluation des titres de compétences en éducation (ECA) auprès d’un organisme d’évaluation tiers agréé.
L’ECA est généralement utilisée pour évaluer une éducation particulière acquise à l’extérieur du Canada et déterminer si elle est équivalente à un grade, un certificat ou un diplôme d’une école secondaire ou d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien.
Une ECA satisfaisante sera exigée lorsque le travailleur étranger remplira son profil en ligne d’Entrée Expresse par le biais du PFTQ. En outre, il est parfois recommandé aux autres travailleurs étrangers qui demandent l’Entrée Expresse par le biais du PFTQ ou du Programme fédéral des métiers spécialisés d’obtenir une ECA.
Qui reçoit l'invitation à postuler (ITA) ?
L’Invitation à postuler (ITA) est l’invitation officielle que le bureau d’immigration canadien adresse à un travailleur étranger pour l’inviter à demander un visa de résident permanent canadien par le biais du système d’Entrée Expresse.
Généralement, une ITA est donnée aux travailleurs étrangers faisant partie du bassin de candidats à l’Entrée Expresse qui ont obtenu les meilleurs résultats selon le système de classement global. Une ITA est également accordée aux candidats qui sont nominés par un territoire ou une province du Canada dans le cadre du PCP (Programme des Candidats des Provinces). Enfin, les travailleurs étrangers qui ont reçu une offre d’emploi admissible au Canada reçoivent également une ITA.
Une fois l’ITA délivrée, le travailleur étranger dispose d’un délai de 60 jours pour déposer sa demande de visa canadien auprès du bureau national de l’immigration. La décision d’approuver ou non la demande d’Entrée Expresse du travailleur étranger est généralement prise dans un délai de six mois.
Quelles sont les exigences sanitaires générales pour l'immigration canadienne ?
Le travailleur étranger ainsi que tous les membres de sa famille qui demandent un visa de résident permanent canadien doivent satisfaire à l’exigence de « bonne santé » pour immigrer au Canada.
En règle générale, les demandeurs ne doivent pas constituer une menace pour la sécurité et la santé des Canadiens, et ils ne doivent pas présenter de risque de besoin excessif d’utiliser les services sociaux et de santé du pays.
Pour déterminer si le demandeur satisfait ou non aux critères de « bonne santé », les autorités canadiennes de l’immigration exigeront un examen médical effectué par un médecin agréé à la fin de l’ensemble du processus.
Que signifie l'exigence de "bonne moralité" ?
Comme pour l’exigence de « bonne santé », le travailleur étranger et tous les membres de sa famille qui demandent un visa de résident permanent canadien doivent répondre aux critères de « bonne moralité » lorsqu’ils immigrent au Canada.
Le critère de « bonne moralité » signifie essentiellement que les immigrants ne doivent pas constituer une menace pour la sécurité générale des Canadiens. Afin de conclure qu’un travailleur étranger satisfait à l’exigence de bonne moralité, il ou elle, ainsi que tous les membres de sa famille âgés de 18 ans et plus qui demandent un visa de résident permanent canadien, doivent obtenir un extrait de casier judiciaire.
L’extrait de casier judiciaire doit être obtenu auprès de la province ou du territoire de résidence du demandeur, où il a vécu pendant un total cumulé de six mois ou plus depuis ses 18 ans.
Combien de temps dure l'ensemble du processus d'immigration au Canada ?
La durée de la procédure d’immigration au Canada dépend du programme d’immigration spécifique auquel le demandeur est soumis. Chaque programme d’immigration est assorti de procédures et d’exigences particulières.
En règle générale, les travailleurs étrangers qui sont admissibles à un programme d’immigration dans le cadre du système d’Entrée Expresse peuvent compléter l’ensemble du processus d’immigration canadien en l’espace de 8 à 12 mois.
En outre, le délai dépend essentiellement de plusieurs facteurs qui sont propres à chaque demandeur ainsi que du programme d’immigration canadien particulier qu’il ou elle sollicite.
Quels avantages offre une évaluation d'un consultant en immigration canadien ?
Les consultants agréés en immigration peuvent évaluer de manière professionnelle l’admissibilité des candidats à demander un visa de résident permanent canadien. Les consultants en immigration évaluent généralement les travailleurs étrangers sur la base de leurs antécédents et des réglementations en vigueur en matière d’immigration canadienne.
Les consultants en immigration peuvent également guider les candidats à travers toutes les étapes de la procédure d’immigration canadienne. Ainsi, vous avez la garantie d’être sur la bonne voie avec votre demande de visa canadien.
Le Canada est-il un pays accueillant pour les immigrants ?
Le Canada est sans aucun doute l’un des pays les plus accueillants du monde pour les immigrants. Le pays accueille chaque année plus de 300 000 immigrants du monde entier. De plus, le Canada est également connu pour être l’un des meilleurs pays pour travailler et vivre, en particulier pour les immigrants.
Le pays est fier de s’adapter aux différentes cultures. En fait, le Canada compte de nombreuses communautés d’immigrants, petites et grandes, qui représentent environ 22 % de la population du pays. L’économie canadienne est également florissante, et la majorité des emplois offerts aux immigrants sont bien rémunérés. En outre, le pays est l’une des nations les plus sûres et les plus soucieuses de l’environnement au monde.
Ce ne sont là que quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles les personnes à la recherche d’un emploi préfèrent s’installer au Canada plutôt que dans d’autres pays développés.
Serai-je autorisé à entrer et à sortir du Canada ?
Oui. Étant donné que vous êtes titulaire d’un visa canadien de résident permanent, vous êtes autorisé à entrer et à sortir du Canada quand vous le souhaitez. Vous pouvez effectuer des voyages de longue ou de courte durée pour des vacances, des voyages d’affaires, etc.
Vous pouvez entrer au Canada et en sortir et conserver votre statut de résident permanent canadien tant que vous avez vécu dans le pays pendant deux ans au total au cours d’une période de cinq ans. Vous êtes également tenu de vous conformer aux exigences canadiennes en matière de résidence permanente pendant cette période.
Quels sont les avantages à devenir citoyen canadien ?
Les travailleurs étrangers titulaires d’un visa de résident permanent canadien peuvent demander la citoyenneté canadienne après avoir vécu au Canada pendant au moins trois ans au cours d’une période de cinq ans tout en se conformant aux autres exigences pertinentes.
Les citoyens canadiens bénéficient d’un large éventail d’avantages supplémentaires, notamment la possibilité de demander un passeport canadien, de voter aux élections et de se présenter à des fonctions publiques.
Qui est éligible à la relocalisation aux États-Unis ?
Plus d’un million de personnes du monde entier s’installent aux États-Unis chaque année – plus que dans tout autre pays !
Il existe de nombreux programmes de visas américains disponibles pour les personnes qui souhaitent s’installer aux États-Unis pour vivre en tant que résidents permanents (c’est-à-dire titulaires d’une carte verte) ou en tant que résidents légaux temporaires des États-Unis. Ces programmes de visas américains ont des exigences et des critères différents que les candidats doivent satisfaire.
Les visas d’immigrant américains et les cartes vertes de résident permanent sont destinés aux personnes qui envisagent de vivre et de travailler aux États-Unis à long terme. Il existe différentes manières d’obtenir un visa d’immigrant américain et une carte verte, notamment par le biais des programmes de carte verte basés sur l’emploi (EB), du programme de visa d’immigrant pour la diversité et du parrainage familial. Les détenteurs de cartes vertes peuvent bénéficier de nombreux privilèges, notamment la possibilité de demander la citoyenneté américaine après avoir vécu aux États-Unis pendant cinq ans et avoir rempli d’autres critères.
Les visas temporaires non-immigrants américains sont destinés aux personnes qui prévoient de vivre aux États-Unis pendant une durée limitée. Il s’agit notamment des visas de travail temporaires américains (tels que le visa de travail H-1B) et des visas d’étudiant (tels que le visa d’étudiant F-1). Ces types de visas américains sont généralement valables pendant environ 1 à 3 ans et peuvent généralement être renouvelés pendant une certaine période si le titulaire du visa remplit les conditions requises.
Étant donné qu’il existe de nombreux programmes de visas américains différents pour s’installer aux États-Unis, il peut être difficile de savoir exactement à quel programme particulier postuler.
Notre équipe juridique peut évaluer votre éligibilité à demander un déménagement aux États-Unis et vous guider à chaque étape du processus de demande.
Quels sont les avantages de vivre aux États-Unis ?
Les avantages d’une expatriation aux États-Unis sont nombreux, notamment :
- des opportunités d’emploi abondantes (par exemple, un taux de chômage très faible et plus de 8 millions d’offres d’emploi aux États-Unis) ;
- une éducation de classe mondiale (par exemple, les États-Unis comptent le plus grand nombre d’universités parmi les 100 meilleures au monde) ;
- des libertés protégées par la loi (par exemple, la liberté d’expression, la liberté de religion, le respect de la procédure, etc.) ;
- des protections pour les travailleurs en vertu des lois fédérales, étatiques et locales ;
- un accès à une grande variété de biens et de services de consommation (souvent à des prix inférieurs à ceux d’autres pays) ;
- vivre dans un grand et beau pays avec des paysages spectaculaires (comme Hawaï et le parc national de Yosemite) et des villes dynamiques (comme New York et Los Angeles) ;
- un niveau de vie généralement élevé dans l’un des pays les plus prospères du monde.
Quels sont les avantages d’être résident permanent des États-Unis ?
Les titulaires de la carte verte de résident permanent des États-Unis peuvent bénéficier de nombreux avantages. Par exemple, les titulaires de la carte verte américaine peuvent : vivre et travailler aux États-Unis pendant une durée illimitée ; s’inscrire à des programmes éducatifs ; parrainer des membres de leur famille éligibles pour une carte verte ; voyager vers et depuis les États-Unis conformément aux règles de résidence ; acheter une maison ; créer une entreprise ; percevoir la sécurité sociale et d’autres prestations s’ils remplissent les conditions requises ; obtenir un permis de conduire dans l’État où ils résident ; ouvrir un compte bancaire américain ; et demander la citoyenneté américaine après avoir vécu aux États-Unis pendant au moins cinq ans et avoir satisfait à d’autres critères d’éligibilité.
Quels sont les coûts liés à l’immigration aux États-Unis ?
Il y a des dépenses non gouvernementales et des frais gouvernementaux liés au déménagement aux États-Unis.
Les dépenses non gouvernementales peuvent inclure le paiement d’examens médicaux, de traductions de documents requis en anglais, de certificats de police, de photos de type passeport, de voyages aux États-Unis et de frais de subsistance aux États-Unis (par exemple, logement, nourriture, transport, etc.) pour vous et les membres de votre famille qui vous accompagnent.
Les frais gouvernementaux dépendront du visa américain que vous demandez, mais peuvent inclure les frais de demande de visa, les frais biométriques et les frais de délivrance de la carte verte (le cas échéant).
Ma famille et moi bénéficierons-nous de prestations de santé aux États-Unis ?
La plupart des personnes vivant aux États-Unis bénéficient d’une assurance maladie privée, souvent par l’intermédiaire de leur employeur. Certaines entreprises prennent en charge l’intégralité de la prime d’assurance maladie de leurs employés en guise d’avantage social. Cependant, il est courant que les employeurs paient une partie de la prime d’assurance maladie et que l’employé paie l’autre partie (généralement déduite du salaire de l’employé). Dans certains cas, les particuliers et les familles paient l’intégralité de la prime d’assurance maladie privée, ce qui peut être coûteux. Aux États-Unis, il existe un programme fédéral d’assurance maladie appelé Medicare qui s’adresse aux personnes âgées d’au moins 65 ans et également aux personnes plus jeunes handicapées. Medicaid est une assurance maladie pour les personnes à faible revenu qui est administrée par les États américains.
Comment trouver un emploi aux États-Unis ?
Comme dans tous les autres pays de nos jours, la recherche d’emploi aux États-Unis est devenue beaucoup plus facile et plus pratique grâce à Internet. Tant que vous disposez d’un ordinateur et d’un accès Internet, vous trouverez forcément des offres d’emploi aux États-Unis qui correspondent à vos compétences et à votre expérience professionnelle.
Il existe de nombreux sites Web de portails d’emploi privés aux États-Unis où vous pouvez rechercher des offres d’emploi dans le pays.
Il peut également être utile de créer un profil LinkedIn en ligne pour vous aider à réseauter afin de trouver un emploi aux États-Unis.
Vous pouvez toujours vous rendre sur le site Web d’une entreprise et consulter les offres d’emploi publiées sur sa page Web Carrières ou Emploi.
Il existe également des agences pour l’emploi qui peuvent aider les travailleurs à trouver un emploi aux États-Unis.
N’oubliez pas que vous devez être légalement autorisé à travailler aux États-Unis, par exemple en étant citoyen américain ou titulaire d’une carte verte de résident permanent, ou en ayant un visa américain valide autorisant l’emploi aux États-Unis (comme un visa de travail H-1B).
Selon le type de visa américain que vous demandez, il peut être nécessaire d’obtenir une offre d’emploi éligible d’un employeur sponsor aux États-Unis avant de pouvoir demander un visa basé sur l’emploi.
Quelle est la différence entre un visa d’immigrant et un visa de non-immigrant ?
Un visa d’immigrant américain et une carte verte de résident permanent sont destinés aux personnes qui prévoient de vivre aux États-Unis à long terme. Les titulaires d’une carte verte peuvent vivre et travailler aux États-Unis pendant une durée illimitée ; s’inscrire à des programmes éducatifs ; parrainer des membres de leur famille éligibles pour une carte verte ; voyager vers et depuis les États-Unis conformément aux règles de résidence ; acheter une maison ; créer une entreprise ; recevoir la sécurité sociale et d’autres avantages s’ils y ont droit ; obtenir un permis de conduire dans l’État où ils vivent ; ouvrir un compte bancaire américain ; et demander la citoyenneté américaine après avoir vécu aux États-Unis pendant au moins cinq ans et avoir satisfait à d’autres critères d’éligibilité.
Les visas américains non-immigrants pour les résidents légaux temporaires sont conçus pour les personnes qui prévoient de vivre aux États-Unis pendant une durée limitée. Il s’agit par exemple de visas de travail temporaires aux États-Unis (tels que le visa de travail H-1B) et de visas d’étudiant (tels que le visa d’étudiant F-1). Ces types de visas américains sont généralement valables pendant environ 1 à 3 ans et peuvent généralement être renouvelés pendant une certaine période si le titulaire du visa remplit les conditions requises.
Que vous deveniez résident permanent ou résident légal temporaire des États-Unis, vous aurez la possibilité de profiter d’un niveau de vie élevé dans l’un des pays les plus prospères du monde !
Quels sont les programmes disponibles pour les travailleurs étrangers qualifiés ?
Il existe 140 000 cartes vertes basées sur l’emploi délivrées chaque année dans cinq catégories (EB-1, EB-2, EB-3, EB-4 et EB-5) et chacune a ses propres conditions d’éligibilité et sa propre procédure de demande. Les titulaires d’une carte verte basée sur l’emploi peuvent vivre, étudier et travailler aux États-Unis pendant une durée illimitée et ont la possibilité de demander la citoyenneté américaine après avoir vécu aux États-Unis pendant au moins cinq ans et avoir satisfait à d’autres critères.
Les travailleurs étrangers qualifiés peuvent également demander des milliers de visas de travail temporaires aux États-Unis, qui leur permettent de vivre et de travailler aux États-Unis pendant une période limitée. La plupart des visas de travail temporaires aux États-Unis sont initialement valables pendant 1 à 3 ans et peuvent généralement être renouvelés pendant une certaine période si le travailleur étranger qualifié répond aux critères. Les visas de travail temporaires aux États-Unis comprennent notamment les visas de travail E-1, E-2, H-1B, L-1 et O-1. Chaque visa de travail temporaire aux États-Unis a ses propres conditions d’éligibilité et sa propre procédure de demande.
Que sont les cartes vertes basées sur l’emploi ?
Les visas d’immigrant basés sur l’emploi et les cartes vertes de résident permanent aux États-Unis permettent aux immigrants qualifiés et aux membres de leur famille de vivre, d’étudier et de travailler aux États-Unis pendant une durée illimitée et d’ouvrir la voie à la citoyenneté américaine.
Il y a 140 000 cartes vertes basées sur l’emploi délivrées chaque année dans cinq catégories (EB-1, EB-2, EB-3, EB-4 et EB-5) et chacune a ses propres conditions d’éligibilité et sa propre procédure de demande.
Le visa d’immigrant EB-1 est conçu pour les immigrants qualifiés dotés de capacités extraordinaires dans les domaines des arts, du sport, des affaires, de l’éducation ou des sciences ; pour les chercheurs et professeurs de haut niveau ; et pour certains cadres ou gestionnaires multinationaux.
Le visa d’immigrant EB-2 est créé pour les immigrants qualifiés qui sont membres d’une profession et qui détiennent un diplôme d’études supérieures ou pour les personnes qui peuvent démontrer des capacités exceptionnelles dans les arts, les affaires ou les sciences.
Le visa d’immigrant EB-3 est réservé aux professionnels titulaires d’au moins une licence, aux travailleurs étrangers qualifiés ayant au moins deux ans de formation ou d’expérience postsecondaire et à certains travailleurs non qualifiés ayant moins de deux ans d’expérience ou de formation postsecondaire.
Le visa d’immigrant EB-4 est conçu pour les « immigrants spéciaux » tels que certains diffuseurs étrangers ou travailleurs religieux qui prévoient de vivre et de travailler aux États-Unis à long terme.
Le visa d’immigrant EB-5 est créé pour les investisseurs immigrants qui réalisent l’investissement requis dans une entreprise commerciale américaine et qui préserveront ou créeront au moins 10 emplois permanents à temps plein pour les travailleurs éligibles aux États-Unis.
Qu’est-ce que le programme de visa de diversité ?
Le programme américain de visas d’immigrant de diversité (DV-Program) vise à diversifier davantage la population des États-Unis en offrant un visa d’immigrant de diversité et une carte verte de résident permanent aux personnes nées dans des pays ayant des niveaux historiquement bas d’immigration aux États-Unis qui satisfont également aux exigences en matière d’éducation ou d’expérience professionnelle.
Jusqu’à 55 000 visas de diversité et cartes vertes aux États-Unis sont accordés chaque année aux candidats sélectionnés dans le cadre du programme DV et aux membres de leur famille éligibles qui terminent avec succès le processus consulaire.
L’une des conditions du programme DV est que le candidat principal soit né dans un pays dont les natifs sont éligibles pour participer, comme indiqué par le Département d’État américain avant la période d’inscription annuelle qui se tient généralement en octobre.
Une autre exigence du programme DV est que le candidat principal ait complété un minimum de 12 années d’enseignement primaire et secondaire formel ou deux années d’expérience professionnelle à temps plein au cours des cinq années précédentes dans une profession éligible répertoriée par le ministère américain du Travail comme préparation professionnelle spéciale (SVP) niveau 7.0 ou supérieur (qui nécessite au moins deux années d’expérience ou de formation pour être exécutée).
Les candidatures au programme de visa de diversité sont acceptées pendant la période d’inscription annuelle qui se tient généralement chaque mois d’octobre.
Les participants au programme DV qui sont sélectionnés pour un traitement ultérieur et qui réussissent également l’entretien consulaire recevront un visa d’immigrant de diversité aux États-Unis et une carte verte de résident permanent.
Les détenteurs de la carte verte américaine peuvent vivre, étudier et travailler aux États-Unis pendant une durée illimitée et bénéficier de nombreux privilèges, notamment la possibilité de demander la citoyenneté américaine après avoir vécu aux États-Unis pendant cinq ans et avoir satisfait à d’autres exigences.
Pouvez-vous me parler de certains des visas de travail temporaires non-immigrants aux États-Unis ?
Il existe plusieurs visas de travail temporaires non-immigrants aux États-Unis, disponibles chaque année pour des milliers de travailleurs étrangers qualifiés, qui leur permettent de vivre et de travailler aux États-Unis pendant une durée déterminée.
Les visas de travail temporaires non-immigrants aux États-Unis sont généralement délivrés pour environ 1 à 3 ans, selon le type de visa particulier et d’autres facteurs, et il existe généralement une option de renouvellement du visa de travail pour une période supplémentaire si le travailleur étranger remplit les conditions requises.
Certains visas de travail temporaires non-immigrants aux États-Unis (tels que les visas de travail H-1B et L-1) ont une « double intention », ce qui signifie qu’il existe une option permettant de demander un « ajustement de statut » pour devenir titulaire d’une carte verte de résident permanent après avoir vécu aux États-Unis pendant un certain nombre d’années et avoir satisfait à d’autres critères.
Les membres de la famille accompagnant le titulaire d’un visa de travail temporaire non-immigrant aux États-Unis peuvent normalement demander le visa approprié pour les membres de la famille.
Quelques exemples de visas de travail temporaires non-immigrants aux États-Unis comprennent les visas de travail E-1, E-2, H-1B, L-1 et O-1.
Chaque visa de travail temporaire américain non-immigrant a ses propres conditions d’éligibilité et sa propre procédure de demande.
Qu'est-ce que le visa commercial E-1 ?
Le visa E-1 pour commerçants étrangers est destiné aux citoyens de pays ayant conclu un traité de navigation et de commerce ou un autre accord international avec les États-Unis et qui effectueront des échanges commerciaux entre les États-Unis et leur pays. Le visa E-1 pour commerçants étrangers peut être valable jusqu’à deux ans et peut être renouvelé par tranches de deux ans maximum à chaque fois, tant que la personne continue de satisfaire aux exigences.
Qu'est-ce que le visa d'investisseur E-2 ?
Le visa d’investisseur E-2 est destiné aux citoyens de pays ayant conclu un traité de navigation et de commerce ou un autre accord international éligible avec les États-Unis qui effectuent un investissement substantiel dans une véritable entreprise américaine. Le visa d’investisseur E-2 peut être valable jusqu’à deux ans et peut être renouvelé par tranches de deux ans maximum à chaque fois tant que la personne continue de satisfaire aux exigences.
Qu'est-ce que le visa de travail H-1B ?
Le visa de travail H-1B est destiné aux travailleurs étrangers qualifiés exerçant des professions spécialisées qui nécessitent généralement au moins une licence et des connaissances spécialisées.
Le visa de travail H-1B est valable jusqu’à trois ans et peut être renouvelé jusqu’à trois ans supplémentaires (soit un total de six ans) si le travailleur étranger qualifié remplit les conditions requises.
De plus, le visa de travail H-1B a une « double intention », ce qui signifie qu’un travailleur étranger qualifié éligible qui vit aux États-Unis depuis six ans avec un visa de travail H-1B peut demander un « changement de statut » pour devenir titulaire d’une carte verte de résident permanent américain.
Jusqu’à 60 000 visas de travail H-1B sont délivrés chaque année à des travailleurs étrangers qualifiés, et 20 000 visas de travail H-1B supplémentaires sont mis à disposition chaque année pour les étudiants internationaux éligibles qui obtiennent un diplôme de programmes d’enseignement postsecondaire américains qualifiés.
Qu'est-ce que le visa de travail L-1 ?
Le visa de travail L-1 est destiné aux cadres et dirigeants qualifiés, ou aux employés possédant des connaissances spécialisées, qui sont employés par une entreprise étrangère et seront transférés aux États-Unis afin de travailler à un poste de direction ou de cadre ou de fournir des services utilisant des connaissances spécialisées dans une succursale de la même entreprise étrangère.
Le visa de travail L-1 est valable pour une durée maximale de 1 à 3 ans et peut être renouvelé jusqu’à deux ans à la fois. La durée maximale de séjour, renouvellement compris, est de sept ans au total pour le visa de travail L-1A (cadres et dirigeants) et de cinq ans au total pour le visa de travail L-1B (employés ayant des connaissances spécialisées).
Le visa de travail L-1 a une « double intention », ce qui signifie qu’un travailleur étranger qualifié éligible qui vit aux États-Unis avec un visa de travail L-1 pendant le nombre maximum d’années autorisé peut demander un « changement de statut » pour devenir titulaire d’une carte verte de résident permanent aux États-Unis.
Qu'est-ce que le visa de travail O-1 ?
Le visa de travail O-1 est destiné aux personnes qui ont démontré des capacités extraordinaires dans les arts, le sport, les affaires, l’éducation ou les sciences, ou des réalisations extraordinaires dans l’industrie de la télévision ou du cinéma qui ont reçu une reconnaissance nationale ou internationale.
Le visa de travail O-1 est valable jusqu’à trois ans et peut être renouvelé si la personne remplit les conditions requises.
Le visa de travail O-1 a une « double intention », ce qui signifie qu’un travailleur étranger qualifié éligible qui vit aux États-Unis depuis un certain nombre d’années avec un visa de travail O-1 peut demander un « changement de statut » pour devenir titulaire d’une carte verte de résident permanent aux États-Unis.
Pouvez-vous me parler des visas étudiants aux États-Unis ?
Les États-Unis comptent la plus grande population d’étudiants internationaux au monde, avec 1,1 million d’étudiants étrangers vivant aux États-Unis. Les États-Unis sont une destination prisée par les étudiants du monde entier, en raison de leurs programmes d’enseignement de classe mondiale et de la qualité de vie élevée qui y est offerte.
Plus de 400 000 visas d’étudiant F-1 sont délivrés chaque année à des étudiants internationaux qui ont été acceptés pour s’inscrire à temps plein à des programmes d’enseignement universitaire éligibles (y compris des programmes de formation linguistique) dans des universités, collèges, conservatoires, séminaires, écoles secondaires, écoles primaires ou autres établissements universitaires agréés aux États-Unis.
Le visa étudiant F-1 est généralement valable pendant toute la durée du statut (c’est-à-dire sous réserve du maintien du statut d’étudiant international à temps plein inscrit à un programme universitaire approuvé aux États-Unis).
Il existe également un visa étudiant M-1 délivré aux étudiants internationaux qui ont été acceptés pour s’inscrire à temps plein dans un programme de formation professionnelle ou technique admissible ou dans un autre programme non académique approuvé (à l’exclusion des programmes de formation linguistique).
Le visa étudiant M-1 est généralement valable pendant toute la durée du statut (c’est-à-dire sous réserve du maintien du statut d’étudiant international à temps plein inscrit à un programme professionnel, technique ou autre programme non académique qualifiant approuvé aux États-Unis).
Les membres de la famille accompagnant le titulaire du visa étudiant peuvent normalement demander le visa approprié pour les membres de la famille des étudiants internationaux.
Ma famille pourra-t-elle déménager aux États-Unis ?
Les membres de la famille éligibles d’un résident permanent des États-Unis ou d’un résident temporaire légal peuvent généralement demander le visa approprié pour les membres de la famille afin de déménager aux États-Unis avec eux.
Lorsqu’une personne demande un visa d’immigrant américain et une carte verte pour la résidence permanente aux États-Unis, elle inclura normalement les membres de sa famille éligibles dans la demande et une fois approuvée, la famille immigrera ensemble aux États-Unis.
De même, lorsqu’une personne demande un visa américain non-immigrant pour une résidence légale temporaire (par exemple, un visa de travail temporaire ou un visa étudiant), les membres de la famille éligibles peuvent également demander le visa américain approprié pour les membres de la famille afin qu’ils puissent s’installer aux États-Unis avec le demandeur principal.
Les membres de la famille admissibles comprennent un conjoint légalement marié (de sexe opposé ou de même sexe) âgé d’au moins 18 ans et des enfants célibataires âgés de moins de 21 ans.
Veuillez noter que certains membres de la famille éligibles de citoyens américains et de titulaires de la carte verte de résident permanent des États-Unis peuvent être en mesure d’immigrer aux États-Unis grâce au parrainage familial.
Quels sont les avantages de recevoir une évaluation d’éligibilité à la relocalisation aux États-Unis de la part de votre équipe juridique ?
L’équipe juridique expérimentée de You Can Relocate peut évaluer votre admissibilité à demander un déménagement aux États-Unis, en vous informant sur les programmes de visa américains spécifiques pour lesquels vous êtes le mieux placé pour postuler. Cela peut vous faire gagner du temps, des efforts et éviter la frustration qui pourrait survenir si vous essayez de déterminer par vous-même lequel des nombreux programmes de visa américains (chacun ayant des exigences et des procédures de demande uniques) vous convient le mieux.
Quels sont les avantages de devenir citoyen américain ?
Les détenteurs de la carte verte de résident permanent des États-Unis bénéficient de nombreux privilèges, notamment la possibilité de demander la citoyenneté américaine après avoir vécu au moins cinq ans aux États-Unis et avoir satisfait à d’autres exigences. En plus des nombreux privilèges auxquels les détenteurs de la carte verte peuvent accéder, un citoyen américain peut recevoir un passeport américain et voyager hors des États-Unis pendant de longues périodes ; les enfants nés de citoyens américains naturalisés reçoivent également la citoyenneté américaine ; les citoyens américains peuvent voter aux élections et se présenter à des postes au gouvernement local, étatique ou fédéral (à l’exception du poste de président des États-Unis). En outre, les citoyens américains peuvent postuler à certains emplois qui nécessitent la citoyenneté américaine.
