Visto de Comerciante de Tratado (E-1):

Este visto de trabalho dos EUA é para cidadãos de países que têm um tratado de navegação e comércio ou outro acordo internacional qualificante com os Estados Unidos, e que irão realizar um comércio substancial entre os EUA e seu país.

Exemplos de comércio incluem bens, serviços, seguros, tecnologia, serviços bancários internacionais, turismo e transporte.

O Visto de Comerciante de Tratado E-1 pode ser válido por até dois anos e possui a opção de renovação em incrementos de até dois anos cada vez, enquanto o indivíduo continuar atendendo aos requisitos.

Visto de Investidor de Tratado (E-2):

Este visto de trabalho dos EUA é destinado a cidadãos de países que possuem um tratado de navegação e comércio ou outro acordo internacional qualificante com os Estados Unidos, que fazem um investimento substancial em uma empresa genuína nos EUA.

Um investidor de tratado deve buscar entrar nos EUA com o propósito específico de desenvolver e gerenciar a empresa de investimento localizada nos Estados Unidos, por exemplo, exercendo o controle operacional ou demonstrando uma participação de, no mínimo, 50% de propriedade na empresa de investimento dos EUA.

O Visto de Investidor de Tratado E-2 pode ser válido por até dois anos e possui a opção de ser renovado em incrementos de até dois anos cada vez, enquanto o indivíduo continuar a atender aos requisitos.

Visto de Trabalho H-1B:

Este visto de trabalho dos EUA é destinado a trabalhadores estrangeiros qualificados em ocupações especializadas que normalmente exigem, no mínimo, um diploma de bacharel e conhecimento especializado.

Os candidatos para o Visto de Trabalho H-1B devem possuir, no mínimo, um diploma de bacharel diretamente relacionado à especialidade em questão, ou o equivalente.

A oferta de emprego nos EUA deve ser para uma ocupação que exija um diploma de bacharelado ou credencial educacional superior diretamente relacionado à especialidade, ou o equivalente, e deve requerer o uso de conhecimento altamente especializado, tanto prático quanto teórico.

O empregador patrocinador nos Estados Unidos precisará obter um Labor Condition Application (LCA) que seja certificado pelo Departamento de Trabalho dos EUA antes de protocolar a Petição para Trabalhador Não-Imigrante (Formulário I-129) junto ao Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS).

Observe que algumas ocupações especializadas (como enfermeiros registrados e médicos) exigem certificação, registro ou licença local antes que a pessoa possa começar a trabalhar em um estado específico (normalmente, isso precisa ser feito antes que a petição do Formulário I-129 seja protocolada junto ao USCIS).

Após o USCIS aprovar a petição do Formulário I-129, o trabalhador estrangeiro que reside fora dos EUA geralmente solicitará o Visto de Trabalho H-1B na Embaixada ou Consulado americano em seu país de residência e também precisará ser aprovado pela Alfândega e Proteção de Fronteiras dos EUA (CBP) para entrar nos EUA com o status H-1B.

O Visto de Trabalho H-1B é válido por até três anos e possui a opção de ser renovado por até mais três anos (totalizando seis anos), caso o trabalhador estrangeiro qualificado atenda aos requisitos.

Além disso, o Visto de Trabalho H-1B possui o conceito de “dupla intenção”, o que significa que um trabalhador estrangeiro qualificado e elegível que tenha vivido nos EUA por seis anos com o Visto H-1B pode solicitar a alteração de status para se tornar residente permanente dos EUA, ou seja, obter o Green Card.

Até 60.000 Vistos de Trabalho H-1B são emitidos a cada ano para trabalhadores estrangeiros qualificados, além de serem disponibilizados anualmente mais 20.000 Vistos de Trabalho H-1B para estudantes internacionais elegíveis que se formem em programas educacionais pós-secundários dos EUA.

Visto de Trabalho L-1:

Este visto de trabalho dos EUA é destinado a gerentes e executivos qualificados (L-1A) ou a empregados com conhecimento especializado (L-1B) que são empregados por uma empresa estrangeira e serão transferidos para os Estados Unidos para trabalhar em uma posição gerencial ou executiva (L-1A) ou para prestar serviços utilizando o conhecimento especializado (L-1B) em uma filial da mesma empresa estrangeira.

O empregador nos Estados Unidos deve ter uma relação com uma empresa/organização localizada fora dos EUA que se qualifique para o Programa de Visto de Trabalho L-1 (por exemplo, pode ser uma filial, afiliada, subsidiária ou empresa-mãe) e deve estar conduzindo negócios (ou irá conduzir negócios) como empregador nos EUA juntamente com outro país durante o período em que o titular do visto L-1 estiver trabalhando nos Estados Unidos.

O trabalhador estrangeiro deve ter sido empregado por uma empresa/organização qualificada fora dos Estados Unidos por 12 meses consecutivos durante os três anos anteriores à entrada nos EUA.

Além disso, o trabalhador estrangeiro deve ter o desejo de entrar nos EUA com o propósito de prestar serviços em nível gerencial ou executivo (L-1A) ou de desempenhar serviços que exijam conhecimento especializado (L-1B) em uma filial do empregador ou em uma de suas organizações qualificadas.

O Visto de Trabalho L-1 é válido por um a três anos e possui a opção de ser renovado por períodos de até dois anos cada vez.

A permanência máxima, incluindo renovações, é de sete anos no total para o Visto de Trabalho L-1A (gerentes e executivos) e de cinco anos no total para o Visto de Trabalho L-1B (empregados com conhecimento especializado).

O Visto de Trabalho L-1 possui o conceito de “dupla intenção”, o que significa que um trabalhador estrangeiro qualificado que tenha vivido nos EUA com o Visto L-1 pelo tempo máximo permitido pode solicitar a “mudança de status” para se tornar um residente permanente (portador do Green Card) nos EUA.

Visto de Trabalho O-1:

Este visto de trabalho dos EUA é destinado a pessoas que demonstraram habilidade extraordinária em atletismo, negócios, educação ou ciências (O-1A), ou realização extraordinária nas artes, televisão ou indústria cinematográfica que tenha recebido reconhecimento nacional ou internacional (O-1B).

Um empregador ou agente nos Estados Unidos geralmente precisará protocolar a Petição para Trabalhador Não-Imigrante (Formulário I-129) junto ao Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) em nome do requerente do Visto de Trabalho O-1 e também fornecer documentos que comprovem a habilidade ou realização extraordinária, conforme o caso.

Após o USCIS aprovar a petição do Formulário I-129, o trabalhador estrangeiro que reside fora dos EUA geralmente solicitará o Visto de Trabalho O-1 na Embaixada ou Consulado americano em seu país de residência.

O Visto de Trabalho O-1 dos EUA é válido por até três anos e possui a opção de ser renovado, caso o indivíduo se qualifique.

O Visto de Trabalho O-1 possui o conceito de “dupla intenção”, o que significa que um trabalhador estrangeiro qualificado que tenha vivido nos EUA por um determinado número de anos com este visto pode solicitar a “mudança de status” para se tornar um residente permanente (portador do Green Card).

NOTA: Por favor, observe que este é um panorama geral sobre alguns dos vistos de trabalho temporários dos EUA mais populares; outros vistos de trabalho dos EUA estão disponíveis, e os requisitos e procedimentos para vistos de trabalho dos EUA estão sujeitos a alterações a qualquer momento. Além disso, existem também vistos imigrantes baseados em emprego e Green Cards disponíveis para trabalhadores estrangeiros qualificados elegíveis para viver e trabalhar nos EUA por um período ilimitado de tempo.